[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Résen kell lenniük a cégvezetőknek!



Kedves Olvasó!

Tudod, milyen egyszerű megtanulni, hogyan dumálja ki magát a jelölt a kellemetlen kérdések alól? Két kattintás, és kész!

Te pedig szomorkodhatsz, mert ismét a rossz embert alkalmaztad, és még mindig nem érzed úgy, hogy a legjobb csapattal dolgozol!

Amikor új alkalmazottat keresel a csapatodba, nagyon résen kell lenned, mert az álláskeresők egy része dörzsöltebb, mint gondolnád!

 

Az ilyen jelöltek:

  • fel vannak készülve a tipikus interjúkérdésekre
  • mosolyognak, udvariasak, magabiztosak
  • tökéletes a ruházatuk, ettől profinak néznek ki
Hogy viselkedik gyakran egy szuper alkalmazott az állásinterjún?
  • nagyon izgul, mert most van először ilyen helyzetben
  • nincsenek kész válaszai, gondolkodnia kell a kérdéseken
  • sokszor nehezére esik az érdemeit sorolnia, nem akarja dicsérni magát

Cégvezető legyen a talpán, aki meg tudja különböztetni a jó munkatársat a nem megfelelőtől.

Hogyan lehet biztos támpontokhoz jutni a személyzetfelvétel során?

A Hogyan vegyünk fel hosszútávon is megfelelő munkatársat című szemináriumon megtudod, hogyan kerüld el a hivatásos álláskeresőket.

"Átfogó információt kaptam a munkaerő-felvétellel kapcsolatban."
Kazi Bianka üzemvezető, Épikon Kft.

A szemináriumon megtanulod, hogyan válaszd ki a hosszútávon is termelő, motivált munkatársakat magad mellé. Dolgozz olyanokkal, akik leveszik a terheket a válladról:

Gyere el a Hogyan vegyünk fel hosszútávon is megfelelő munkatársat
szemináriumra, és
tudd meg, hogyan építsd fel saját álomcsapatod!

 

 Tudj meg többet az előadásról itt>>

 

Ha le szeretnél iratkozni, kattints ide