Kedves Olvasó!
Tudod, milyen egyszerű megtanulni, hogyan dumálja ki magát a jelölt a kellemetlen kérdések alól? Két kattintás, és kész!
Te pedig szomorkodhatsz, mert ismét a rossz embert alkalmaztad, és még mindig nem érzed úgy, hogy a legjobb csapattal dolgozol!
Amikor új alkalmazottat keresel a csapatodba, nagyon résen kell lenned, mert az álláskeresők egy része dörzsöltebb, mint gondolnád!
Az ilyen jelöltek:
- fel vannak készülve a tipikus interjúkérdésekre
- mosolyognak, udvariasak, magabiztosak
- tökéletes a ruházatuk, ettől profinak néznek ki
Hogy viselkedik gyakran egy szuper alkalmazott az állásinterjún?
- nagyon izgul, mert most van először ilyen helyzetben
- nincsenek kész válaszai, gondolkodnia kell a kérdéseken
- sokszor nehezére esik az érdemeit sorolnia, nem akarja dicsérni magát
Cégvezető legyen a talpán, aki meg tudja különböztetni a jó munkatársat a nem megfelelőtől.
Hogyan lehet biztos támpontokhoz jutni a személyzetfelvétel során?
"Átfogó információt kaptam a munkaerő-felvétellel kapcsolatban."
Kazi Bianka üzemvezető, Épikon Kft.
A szemináriumon megtanulod, hogyan válaszd ki a hosszútávon is termelő, motivált munkatársakat magad mellé. Dolgozz olyanokkal, akik leveszik a terheket a válladról:
Gyere el a Hogyan vegyünk fel hosszútávon is megfelelő munkatársat
szemináriumra, és tudd meg, hogyan építsd fel saját álomcsapatod!
Tudj meg többet az előadásról itt>>