|
Fogadja szeretettel
cégvezetői tudástárunk következő
részét:
Hajlandó munkatársak
Akárhogy is
nézzük, a vállalkozásokat emberek
működtetik.
Mégis sokan úgy
gondolják, hogy az ügyfelek aktivitása, a
rendelések száma, és a bevételek inkább
valami véletlenen vagy ismeretlen külső tényezőn
múlnak.
Valójában a cég
állapotát, eredményeit nagy részben a
cégben dolgozó kollégák és főleg a
vezetők okozzák, szinte minden rajtuk múlik. Éppen
ezért érdemes az emberi tényezővel minél
többet foglalkozni és erről minél többet tudni.
Szerencsére az emberek megismerése és kezelése
megtanulható és fejleszthető.

Így jobban
kiszámíthatóvá válik, hogy a felvett
munkatársak mennyire lesznek tanulékonyak, lojálisak,
kreatívak vagy önállóak, és még
jó néhány dolog. Nagyobb tudással
észrevehetőek bizonyos jelek, és ezekből
kiolvashatóak, hogy egyesek barátok vagy éppen belső
ellenségek.
Kezdjünk egy személyzeti
metszettel…
A személyzetünk két
alapvető típusból adódik össze, a
hajlandó emberekből és a hajthatatlanul
ellenállókból. A vezető kiad egy
utasítást, az egyik ember nem kérdez semmit,
egyszerűen megy és megcsinálja amit kértek tőle. A
másik típusú ember visszakérdez,
akadékoskodik, esetleg fejtegeti, hogy miért nem lehet azt
megcsinálni, lehet hogy belekezd, de legtöbbször
félbehagyja a dolgot.
A teljes cikk
olvasásához kattintson ide!
Barátsággal:
A Lawrence & Bennet Zrt.
csapata
További
érdekes szakmai megoldásokért, cikkekért
és blog bejegyzésekért kattintson ide!
További jó
olvasást és sikeres cégvezetést
kívánunk!
|