Az egyik ügyfelünk a
következőről számolt be nekünk.
"Hétfő reggel a művezetőm
közölte velem, hogy külföldön talált
munkát és másnap reggel már megy is a
gépe. Ezért ma is már csak délig tud maradni,
mert a csomagolnia kell és a családjával is akar ma
még egy kicsit lenni. Ő volt a legjobb emberem! Nyolc éve
dolgozik nálam és idáig semmi jelét nem mutatta
annak, hogy menni akar. Most fogalmam sincs, hogy mit akarnak a
többiek! Követik a művezetőjüket, vagy maradnak még
nálam."
Ne kínlódjon
tovább!
Ugyanis van 10 olyan alapvető
toborzási és szakemberszerzési módszer, amivel
nagyságrendekkel eredményesebbé válik a
személyzetfeltöltés és a személyzet
megtartás.
Tehát vagy belenyugszik abba, hogy a
hagyományos módszerekkel már szinte lehetetlen
jó munkaerőt találni, vagy eljön a szerdai Első
Szakemberszerzési Konferenciára és megismeri
azokat a modern módszereket, amelyekkel sokkal hatékonyabban
lehet megtalálni, felvenni és meg is tartani a dolgozni
akaró friss munkaerőt!