|
2017.
január 1-től változnak a béren kívül adható juttatások, átalakul a
CAFETERIA-rendszer.
A cafeteria-rendszert érintő jelentős
változás, - hogy a 2016-ban még béren kívüli
juttatásként adható egyéb juttatások egyes meghatározott
juttatásként lesznek
adókötelesek. - hogy jövő januártól kedvező
közteher mellett nyújtható béren kívüli juttatásnak minősül az éves 100 ezer
forint keretösszegig adott pénzjuttatás.
hogy
2017. január 1-től béren kívüli juttatás a pénzjuttatáson
kívül kizárólag a Széchenyi pihenő (Szép) kártyára adható.
JÖJJÖN EL KONFERENCIÁNKRA NÉHÁNY NAPIG 40% KEDVEZMÉNNYEL,
ÉS HALLGASSA MEG SZAKÉRTŐNK ELŐADÁSÁT A CAFETERIA RENDSZERT ÉRINTŐ FONTOS VÁLTOZÁSOKRÓL! Jelentkezéseket a beérkezés sorrendjében, a szabad
helyek függvényében tudunk
elfogadni.
A béren kívüli juttatások alkalmazása
jelentős versenyelőnyt nyújt a munkáltatók számára. A törvényi változások
azonban komoly feladat elé állítják az alkalmazókat. Képzésünkön érthető
magyarázatokkal áttekintjük a cafeteriára vonatkozó törvényi szabályozást, és az
ehhez szükséges optimális adminisztrációt.
Tervezett
tematika:
- Béren kívüli juttatások?
A béren
kívüli juttatások közterhei 2017-ben. Általános adózási szabályok. A
készpénz juttatás kiadásának szabályai, nyilvántartás,
adminisztráció. Szakértői szempontok a juttatás ütemezéséhez. A
Széchenyi Pihenő Kártya adózási szabályai, az egyes alszámlák felhasználásának
lehetőségei. A juttatás kiadásának módja, és a kedvező adózáshoz szükséges
nyilatkozat tartalmi áttekintése. Béren kívüli juttatásokra vonatkozó éves
összkeretek értelmezése. Éves összkeret és a béren
kívüli juttatások egyedi kereteinek túllépésekor keletkező adófizetési
kötelezettség.
- Egyes meghatározott juttatások
Általános szabályok a
személyi jövedelemadóról szóló törvény 70. paragrafusának 1a) pontja
alapján. A 2016-os béren kívüli juttatások kiadása 2017-ben. (adózás,
dokumentáció, felhasználás) Csekély értékű ajándék és a korlátlanul adható
ajándékutalvány összehasonlítása. Fogyasztásra kész étel vásárlására
használható utalvány az egyes meghatározott juttatások között. Mit nem adhatunk
egyes meghatározott juttatásként?
- Adómentes
juttatások?
A gyakran használt adómentes
juttatások: kockázati biztosítás, kulturális belépő, a sportrendezvény belépő,
a lakáscélú támogatás, bölcsőde Általános adózási szabályok, ki kaphatja a
juttatást. Juttatások felhasználásának lehetőségei. A juttatás
kiadásának szabályai, nyilvántartás, adminisztráció. Közeli hozzátartozók
bevonása a juttatási körbe. A lakáscélú támogatás friss változásai – a
méltányolható lakásméret vizsgálata a gyakorlatban. Ki számít együtt lakónak,
hogyan határozzuk meg a lakás szobaszámát? Mobilitás célú lakhatási
támogatás adómentességének feltételei és a megvalósítás
lehetőségei. Szükséges dokumentáció áttekintése. Új adómentes elem az
óvoda térítése – összegyűjtjük az optimális adminisztrációhoz szükséges
dokumentumokat, és megvizsgáljuk a megvalósítás nehézségeit. A
közigazgatási határon kívülről történő munkába járás kötelezettségeinek és
lehetőségeinek áttekintése. A szükséges nyilatkozat mellett összegyűjtjük a
bérlettel, jeggyel és kilométer térítéssel történő elszámolás
szabályait.
Jogi környezet áttekintése A juttatás nyújtás munkajogi
alapjai és az önkéntes pénztárakról szóló törvény elvárásai. Más vonatkozó
törvények (TAO, EHO, stb.) rendeletek áttekintése.
Cafeteria szabályzat Kinek, és miért szükséges cafeteria
szabályzatot készíteni, és kinek nem lesz szüksége erre. A Cafeteria
szabályzat lényeges részei és ezek funkciói. Bruttó vagy nettó szemléletű
juttatásokat alkalmazzunk?
Juttatási rendszer bevezetése és üzemeltetése Feladatok a
bevezetéskor – dolgozói kommunikáció alapelvei Működtetés problémái (belépés,
kilépés – elszámolás)
Előadók: Fata
László, Sárdi
Gabriella
Helyszín:
Hotel Hungaria City
Center****
2017. január 16. (hétfő) 10:00 -
15:00
Kedvezményes
ár:
40% kedvezménnyel 14.940 Ft/fő + ÁFA, december
9-ig, ha jelentkezéskor a kedvezmény kód cellába
beírja:
CAF4001161209
Részletek
és jelentkezés>>
Jelentkezéseket a beérkezés sorrendjében, a szabad
helyek függvényében
tudunk
elfogadni.
Az
Ön e-mail címéről kereskedelmi címlistából szereztünk tudomást. Ezen
címlista céges e-mail címeket tartalmaz, így Önt sem mint magánszemélyt
kívánjuk megkeresni.
Kérjük, amennyiben nem
kíván több hasonló tartalmú levelet kapni és szeretné lemondani a hírlevelet,
akkor kattintson ide, és küldje
el.
|