Kedves Ügyvezető!
Egy átlagos hétfő reggel mindenhonnan az ömlik, hogy milyen szomorú,
hogy újra dolgozni kell. Erről beszélnek, a rádióban, a tévében és legrosszabb
esetben még a cégedben is a kollégák.
Mindenhol azt hangoztatják, hogy a munka az valami szükséges rossz.
És tudod, szerintem ez egy hazugság! Abban is szinte biztos vagyok, hogy Te is
így gondolod. A munka nem kötelezően rossz. Lehet örömteli és motiváló is.
Emellett pedig biztosítja a jó életminőséget.
Mégis a legtöbb ember számára a munka szenvedés. Csak kevesen vannak, akik
lelkesen végzik a dolgukat és szeretettel gondolnak a munkahelyükre. Pedig ha
belegondolunk egyértelmű, hogy sokkal jobban járnak azok, akik az utóbbi
csoportba tartoznak. És vezetőként Te is akkor jársz jól, ha embereid
szívesen dolgoznak.
Márpedig a munkájával csak az lesz igazán elégedett, aki motivált! Így azt
gondolom, hogy vezetőként létfontosságú, hogy tudd mivel lehet megelőzni a
kollégák kiégését. És hogy mivel érheted el, hogy szívvel-lélekkel dolgozzanak.
Ebben segít zsebkönyvünk! A célokról írtuk, mivel csakis a célok tudnak valódi
motivációt adni. Megtanulhatod belőle hogyan kell őket úgy megfogalmazni, hogy
lendülettel töltsék fel a teljes csapatod. És olyan eszközöket ad a kezedbe, amikkel a
megvalósításuk is gyorsabbá és könnyebbé válik.
Üdvözlettel: Nóra és Eric