Online képzés szakmai tanácsadással
Tisztelt False!
Kiadónkhoz számos kérdés érkezik a várandós munkavállalókra, a gyes melletti foglalkoztatásra, illetve a gyesről visszatérő munkavállalókra vonatkozóan. Például:
- Melyek a gyes melletti munkavégzés feltételei?
- Mikortól kell aktualizálni a munkába visszatérő dolgozó bérét? A felgyülemlett szabadság kiadása alatt, vagy a tényleges munkavégzés időpontjától?
- A gyermek után járó pótszabadság csak az egyik szülőnek jár, vagy mindkettőnek?
- Milyen típusú munkára nem lehet kötelezni egy kismamát, illetve kisgyermekes anyukát?
- Van különbség a szabályozásban, ha az anya, vagy ha az apa megy gyesre? Ha az apa van gyesen, az anya a munkahelyén jogosult ettől függetlenül valami kedvezményre vagy speciális elbánásra?
A jogértelmezési nehézségeket látva összeállítottunk egy 3 leckéből álló online szemináriumot, és szerkeszthető dokumentumgyűjteményt, melynek anyagából ilyen és hasonló kérdéseire is választ kap:
Várandós és kisgyermekes munkavállalókra
vonatkozó szabályok 2020
A képzés résztvevőjeként Ön szakértői tanácsadásra is jogosult lesz! A képzéshez való csatlakozásától kezdve 2020. június 30-ig írásban elküldheti a témához kapcsolódó kérdését, melyre 10 munkanapon belül részletes, írásos választ kap.
A képzés menete: A kurzushoz bármikor csatlakozhat, a leckéket a saját tempójában tudja feldolgozni. Minden modul egy rövid feleletválasztós teszttel zárul, amivel azonnal leellenőrizheti, hogy mennyire sikerült elsajátítania a tudásanyagot
A leckék szerzője:
Dr. Palotay Pálma, munkaügyi szakjogász
Speciális ajánlat: A képzés mellé megrendelheti a Munkajog szaklapot, 20% kedvezménnyel!
A képzés mellé most megkapja a Munkajog című szakmai folyóirat digitális verziójának éves előfizetését, valamint a kapcsolódó szolgáltatásokat!
|
Jelentkezzen most, a leckéket pedig
dolgozza fel saját tempójában!
