![]() |
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Békeidőben a nyaralási szezon ideje alatt ugrásszerűen meg szokott növekedni a nem tervezett távollétek száma, sok munkavállaló indokolatlanul vesz ki betegszabadságot. Ráadásul a mostani helyzet miatt sokan kényszerültek önhibájukon kívül a fizetett szabadságuk felhasználására. A munkáltatót ilyenkor nem csak a nem tervezett hiányzások miatt éri jelentős kár. A további járulékos veszteségek közé tartozik a más alkalmazottakra eső túlóradíj, a nem teljesített határidős feladatok miatti károk, az esetleges értékesítések visszaesése, a morális veszteség és az alacsonyabb termelékenység.
Számos egyéb példa is van a hiányzással, illetve a munkahelyi részvétellel kapcsolatos jogsértésekre: a távollétek nagy száma, állandósult késések, indokolatlan korai távozások, előzetes értesítés hiánya, orvosi igazolás be nem mutatása. Mit tehet ilyenkor a munkáltató? Milyen valóban hatékony eszközei vannak arra, hogy az ilyen eseteket elkerülje? És melyek a szabadságkiadás aktuális szabályai? Egyedülálló képzésünk segítségével megtudhatja:
![]()
Az indokolatlan betegszabadság
csökkentése és a szabadság kiadása
5 modulból álló online képzés gyakorlati tippekkel
Szakértő szerző:
Dr. Palotay Pálma, munkajogi szakjogász
|
Részletes tematika, a képzés menete és
minden további információ elérhető weboldalunkon!
|
|
|
SkillEd – Forradalom az online oktatásban
Cím: 1139 Budapest, Váci út 91.
Tel.: +36 1 273 2090
Web: www.skilled.hu835201/7169/6
Amennyiben nem szeretne több levelet kapni tőlünk, itt leiratkozhat.
|
![]() |
|