Megint terítékre került a távmunka veszélyhelyzeti szabályozásának kérdése, az ezzel foglalkozó rendeletet július 3-ai hatállyal módosult.
És bár ez még közel sem az az átfogó módosítás, ami a munka törvénykönyve rendelkezéseihez kapcsolódóan vártunk, mégis érdemes áttekinteni az újdonságokat.
- A veszélyhelyzet alatt az Mt. távmunkára vonatkozó szakaszai helyett a 487/2020. (XI. 11.) Kormányrendelet idevágó szabályait kell alkalmazni.
-
Az átmeneti időszakban az is távmunkának minősül, ha a munkavállaló csak a munkaidő egy részében dolgozik a munkahelyén kívül.
-
A Kormányrendelet ideiglenesen bevezeti a „nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunka” fogalmát.
-
A tartós home office-nak továbbra is a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén kell alapulnia.
-
Ha a felek másképp nem állapodtak meg, akkor a munkavállaló az otthoni és a munkahelyi munkanapokon is a munkahelyi időbeosztása szerint köteles dolgozni.
A webinárium során megtudhatod a részleteket és felteheted a témával kapcsolatos kérdéseidet.
A távmunka új szabályai a veszélyhelyzet ideje alatt
Online előadás a megváltozott szabályok gyakorlati alkalmazásáról
Kérdéseidet előzetesen írásban is összegyűjtheted, és legkésőbb augusztus 4-ig elküldheted a szakmaikerdesek@xxxxxxxxxx email címre. A tárgyba írd be: Távmunka
![]()
Időpont:
2021. augusztus 9. (hétfő); 9.00-10.30 között
Szakértő előadó:
Dr. Kártyás Gábor, munkajogi tanácsadó (Opus Simpex Kft.), egyetemi adjunktus (PPKE ÁJK Munkajogi Tanszék)
|