Megvan a várva várt megállapodás, 2022 januárjától 200 ezer forint lesz a minimálbér és 260 ezer forint a garantált bérminimum. A munkáltatók terheinek csökkentése érdekében olybá tűnik, hogy a szocho mértéke is változni fog a közeljövőben. A jelenlegi 15,5%-ról 11,5%-ra változhat jövő évtől.
A foglalkoztatási szabályok értelmezése és gyakorlati alkalmazása „békeidőben” sem könnyű feladat, a mostani bizonytalan helyzetben ráadásul szinte követhetetlen gyorsasággal változnak az előírások. Az év vége közeledtével hamarosan megjelenik majd a 2022-es munkaügyi ellenőrzési terv, emellett a járvány újabb hulláma miatt vélhetően további foglalkoztatási tárgyú jogszabályváltozásokra is számíthatunk.
A hazai vállalkozásoknál igen gyakori megoldás az, hogy egyetlen munkavállaló felelős a pénzügyekért, a bérszámfejtésért és a munkaügyekért.
Ha te is ebben a cipőben jársz, ezt a kurzust neked találtuk ki!
Akár újonnan kaptad meg ezt a vegyes feladatkört, akár csak szeretnéd felfrissíteni munkaügyi tudásodat, figyelmedbe ajánljuk intenzív gyakorlati képzésünket:
