Tisztelt Kompár Krisztián!
➤ Hogyan indokoljuk a felmondást, ha annak indoka a minőségi csere?
➤ Mi kerüljön a felmondás indokolásába, ha arra a munkavállaló magatartása miatt kerül sor?
➤ Mit tehetünk, ha a munkavállaló a felmondási idő alatt táppénzre megy?
➤ Munkáltatói rendes felmondással megszüntethető-e egy dolgozó munkaviszonya a járványhelyzet, illetve az ezzel kapcsolatos pénzügyi nehézségek miatt?
➤ Felmondhatunk-e azért, mert a munkavállaló indokolatlanul ment betegszabadságra?
Gondolhatnánk, hogy a fenti példák a kivételek közé tartoznak, de gyakrabban előfordulnak, mint hinné!
A FORUM Média Kiadónál már több, mint 20 éve foglalkozunk munkajoggal. Feltűnt számunka, hogy az utóbbi időben ugrásszerűen megnövekedtek a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos bizonytalanságok, szakmai kérdések. Ezért olyan új kiadványt állítottunk össze, amely ezekre a gyakorlati kérdésekre ad közérthető és jogilag megbízható választ!
