Közös megegyezés: a legújabb előírásoknak megfelelő iratminták és útmutató
Title: Közös megegyezés: a legújabb előírásoknak megfelelő iratminták és útmutató
A közös megegyezés ugyan kényelmes, de veszélyeket is magában rejtő megoldás.
Milyen előnyei és hátrányai vannak a közös megegyezésnek?
Mikor minősülhet jogszerűtlennek? És mikor támadható meg?
Mit szoktak kifelejteni belőle? Utólag vajon módosítható?
Milyen követelésekről lehet benne megállapodni?
Ugye, nem is olyan egyszerű kapásból megválaszolni ezeket a kérdéseket? Talán pont azért, mert – túlzás nélkül állíthatjuk – a közös megegyezés a munkaviszony megszüntetésének egyik legkényelmesebb, mégis az egyik legtöbb veszélyt magában rejtő módja. Inkább hasonlít ugyanis egy egyszerű polgári jogi szerződéshez, amelyben a felek közösen határozzák meg a munkaviszony megszüntetésének menetét, ettől függetlenül azonban a megállapodást a szigorú munkajogi szabályok alapján kell elbírálni.
Itt egy igazán hasznos, gyakorlati segítség!
Megegyeztünk. Vagy mégsem?
A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése
(Útmutatóval ellátott Online Dokumentumtár)
Minden információ egy helyen egy tömör, lényegre törő digitális kiadványban.
Szerző: Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta, ügyvéd (szakterület: munkajog)
Egy praktikus és közérthető online útmutatót (20 oldal)
Egy olyan, a hatályos munkajogi előírásokon alapuló összefoglalót, amely közérthetően, életszerű példákon keresztül mutatja be a közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés minden lényeges tudnivalóját.
Szerkeszthető mintadokumentumokat
Egy kattintással letölthető, szabadon szerkeszthető iratmintákat, amelyek használata garantáltan biztosítja a későbbi jogviták elkerülését. Az iratokat kitöltési útmutatóval és pontos jogszabályi hivatkozásokkal egészítettük ki.
Bónuszként igénybe vehető szakmai tanácsadást
Tanácstalan vagy, hogy miképpen bonyolítsd le a közös megegyezést? Vagy csak egy szakértői megerősítésre van szükséged? A megrendeléstől számított 1 évig ingyenesen kérdezheted munkajogi szakértőinket.
Az online kiadványt a versenyszférában és a közszférában dolgozók – mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldal képviselői – egyaránt nagy haszonnal forgathatják!
